الهيئة تنقل المعرفة لــ 5 جهات محلية وعربية في أكتوبر

انطلاقاً من حرص الهيئة على تبادل المعرفة التخصصية، ونقلها للجهات الراغبة في الاطلاع على منظومة الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية، وأفضل الممارسات المتبعة لتنمية وتطوير رأس المال البشري، عقدت خلال شهر أكتوبر خمس جلسات مقارنة معيارية ونقل معرفة لجهات حكومية محلية وعربية.

وأطلعت الهيئة خلال جلسة افتراضية ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي في دولة قطر، على تجربة حكومة الإمارات في إدارة المواهب الحكومية الشابة، والمبادرات ذات العلاقة، مثل: (تشكيل مجلس الشباب للمواهب الحكومية، وطبيعة عمله وآلية تشكيله، والإطار العام لإدارة المواهب الحكومية الواعدة)، كما اطلع فريق الديوان على تفاصيل نظام إدارة الأداء الإلكتروني الخاص بموظفي الحكومة الاتحادية، ومبادرات تمكين موظفي حكومة الإمارات من مهارات المستقبل.

كما استقبل فريق السياسات والشؤون القانونية في الهيئة وفداً من دائرة الموارد البشرية في حكومة الفجيرة، تعرف على أبرز تشريعات ونظم الموارد البشرية الاتحادية، وتفاصيل اللائحة التنفيذية لقانون الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية.

وأطلعت الهيئة كذلك وفداً آخر ممثلاً عن لجنة التظلمات المركزية لموظفي حكومة دبي، على تجربة لجنة الاعتراضات في الحكومة الاتحادية، التي ترأسها الهيئة وتختص بالنظر في الاعتراضات المقدمة من موظفي الحكومة الاتحادية، على قرارات لجان التظلمات في جهات عملهم.

ونقلت الهيئة المعرفة افتراضياً لفريق من دائرة التمكين الحكومي في أبوظبي، حول أفضل الممارسات المتعلقة بالتخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة في الحكومة الاتحادية، ولفريق آخر من جامعة الإمارات العربية المتحدة حول تفاصيل نظام الحضور والانصراف على مستوى الحكومة الاتحادية، والسياسات والتشريعات الناظمة له.