×

كيف يتم استخدام الكلمات المفتاحية؟

إذا وجدت أن بحثك عاد بعدد كبير جداً من النتائج، قد ترغب في تحسين عملية البحث. يمكنك تحسين نتائج البحث عن طريق إضافة كلمات مفتاحية أخرى لبحثك أو باستخدام أداة تصفية الكلمات المفتاحية التي تقوم بتصفية النتائج لجعلها تعكس بشكل أكثر دقة المعلومات التي تبحث عنها. يمكن العثور على أداة تصفية الكلمات المفتاحية فوق نتائج البحث.

تحسين نتائج البحث؟

إذا وجدت أن بحثك عاد بعدد كبير جداً من النتائج، قد ترغب في تحسين عملية البحث. يمكنك تحسين نتائج البحث عن طريق إضافة كلمات مفتاحية أخرى لبحثك أو باستخدام أداة تصفية الكلمات المفتاحية التي تقوم بتصفية النتائج لجعلها تعكس بشكل أكثر دقة المعلومات التي تبحث عنها. يمكن العثور على أداة تصفية الكلمات المفتاحية فوق نتائج البحث.

تريد الوصول مباشرة؟

فيما يلي بعض الروابط السريعة التي تقوم بأخذك مباشرة للموضوعات الرئيسية:

للاشتراك بالإصدارات الدورية

بنك المهارات الحكومية

نبـذة عن مبادرة "بنك المهارات الحكومية"

تقوم فكرة مبادرة "بنك المهارات الحكومية" التي أطلقتها "الهيئة" في العام 2018 على حصر وتحديد الخبراء وأصحاب المهارات والكفاءات من موظفي الحكومة الاتحادية، وتوثيق ذلك إلكترونياً عبر البوابة الإلكترونية الخاصة بالمشروع (skillsbank.fahr.gov.ae).

وتهدف "الهيئة" من مشروع بنك المهارات الحكومية إلى مساعدة وتمكين الوزارات والجهات الاتحادية على الاستفادة من الخبراء والاختصاصيين وأصحاب الكفاءات لديها في مختلف المجالات والتخصصات ذات الصلة بعمل الجهة الاتحادية، وتوظيف إمكانياتهم في تطوير منظومة العمل المؤسسي في الحكومة الاتحادية، وترسيخ ثقافة إدارة المعرفة فيها.

ويعد مشروع بنك المهارات الحكومية بمثابة حاضنة لخبراء المجال المختصين في الوزارات والجهات الاتحادية، حيث أنه بإمكان موظفي الوزارات والجهات الاتحادية الترشح للانضمام لشبكة بنك المهارات الحكومية عبر البوابة الإلكترونية الخاصة به.

البوابة الإلكترونية بنك المهارات الحكومية

البوابة الإلكترونية لبنك المهارات الحكومية (skillsbank.fahr.gov.ae، تتيح المجال للبحث عن الخبراء في مختلف المجالات والتخصصات، وطرح الأسئلة والاستفسارات عليهم، بالإضافة لإمكانية الاستعانة بهم في نقل المعرفة والتدريب والاستشارات في مجال تخصصهم. والجدير بالذكر أن بوابة بنك المهارات متاحة حصراً للوزارات والجهات الاتحادية وموظفيها، حيث تتيح بيانات جميع أعضاء شبكة بنك المهارات الحكومية، مع ملخص لسيرهم الذاتية، والمهارات الفنية والخبرات التي يتمتعون بها، كما توفر ركنا خاصاً لعرض أحدث المقالات والدراسات والأبحاث التخصصية في العديد من المجالات والاختصاصات، بالإضافة إلى أنها تتيح خاصية تقييم قدرات وإمكانات أعضاء شبكة بنك المهارات الحكومية، وجودة الرضا عن الدعم المقدم من أعضاء الشبكة.

معايير تحديد موظفي شبكة بنك المهارات الحكومية

اختيار أعضاء شبكة بنك المهارات الحكومية في الحكومة الاتحادية يخضع لمجموعة معايير منها:
  • ارتباط الاختصاص باحتياجات الجهة والحكومة الاتحادية
  • الخبرة العملية ذات الصلة بالمعرفةأو المهارات المكتسبة
  • الإنجازات والتقدير المتعلق بمجال الاختصاص
  • المؤهل العلمي والشهادات المهنية ذات الصلة
  • الاطلاع على أفضل الممارسات ونشرها وتطبيقها
  • التواصل ومهارات الاتصال
  • تقديم الإرشاد والتوجيه ونقل المعارف للآخرين
  • التطوع التخصصي المهني

من هو عضو شبكة بنك المهارات الحكومية؟

عضو شبكة بنك المهارات الحكومية بحسب الدليل الاسترشادي لبنك المهارات الحكومية (skillsbank.fahr.gov.ae).، الذي أطلقته الهيئة في العام 2018، هو الشخص الذي يتمتع بمعارف أو مهارات عالية في مجال محدد، والذي يعمل على اكتساب الخبرات باستمرار من خلال الممارسة العملية، والاستفادة من كافة فرص التعلم والتطوير المتاحة".

فوائد بنك المهارات الحكومية للجهات الاتحادية

تحديد أعضاء شبكة بنك المهارات الحكومية في الوزارات والجهات الاتحادية سيسهم في:
  • خلق بيئة عمل محفزة على اكتساب المعرفة ونشرها
  • تحسين الذاكرة المؤسسية
  • توفير صورة أوضح عن مستوى معارف ومهارات الموظفين
  • تقليص الوقت الذي تستغرقه الوزارات والجهات الاتحادية في البحث عن الخبير المناسب
  • القدرة على تحديد متطلبات العمل واحتياجات المتعاملين بشكل أفضل
  • ترشيد النفقات والاستخدام الأمثل للموارد
  • تفعيل الأنشطة المرتبطة بدمج وإشراك الكفاءات ضمن تخطيط التعاقب الوظيفي في الجهة

كيف يتم ترشيح أعضاء شبكة بنك المهارات الحكومية؟

    ترشيح أعضاء شبكة بنك المهارات الحكومية في الوزارات والجهات الاتحادية يتم عبر ثلاث طرق هي:
  • الترشيح الذاتي، حيث يقوم الموظف بترشيح نفسه بعد التشاور مع رئيسه المباشر
  • ترشيح الزملاء
  • ترشيح المسؤول المباشر

معايير تقييم مهارات موظفي شبكة بنك المهارات الحكومية

هناك مجموعة من المعايير التي اعتمدتها "الهيئة" لتقييم مهارات موظفي شبكة بنك المهارات الحكومية، ومنها:
  • سنوات الخبرة ذات الصلة بالاختصاص أو المهارة
  • عدد ساعات التدريب أو التوجيه التي قدمها سابقا
  • الشهادات المهنية المعتمدة في نفس المجال
  • الشهادة الخاصة بالمؤهل العلمي ذي الصلة
  • عدد المشاركات في المؤتمرات والندوات كمتحدث في مجال التخصص

للأعلى