مقارنات معيارية
هي صفحة خاصة نستعرض من خلالها أبرز ما تقدمه "الهيئة" لشركائها -من داخل الدولة وخارجها-، الراغبين في الاطلاع على نجاحاتها، وتجاربها المميزة؛ من أنظمة وسياسات ومبادرات، تسهم في تنمية وتطوير رأس المال البشري.
كما نسلط في هذه الزاوية الضوء على أبرز الزيارات التي قامت بها "الهيئة" لشركائها، محلياً وعالمياً، للاستفادة من تجاربهم المميزة، والاطلاع على أفضل الممارسات المتبعة في مجال معين.
 |
-
وزارة شؤون الرئاسة -الأرشيف الوطني
الثلاثاء، 27 أكتوبر 2020
- استراتيجية الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية
-
مؤسسة الإمارات لتنمية الشباب
الثلاثاء، 06 أكتوبر 2020
- نظام العمل عن بعد في الحكومة الاتحادية
- نظام تقييم وتوصيف الوظائف
-
وزارة الدفاع
الأحد، 04 أكتوبر 2020
-
وزارة العمل والتنمية الاجتماعية ممكلة البحرين
الإثنين، 24 أغسطس 2020
- الاطلاع على منصة بنك المهارات الحكومية
-
دائرة البلديات والنقل (العين)
الخميس، 16 يوليو 2020
- الاطلاع على مشروع مُمكن لقياس الانتاجية
-
مكتب أبوظبي التنفيذي
الأربعاء، 15 يوليو 2020
- مجال إدارة وتطوير الاداء الوظيفي
-
حكومة جمهورية مصر العربية
الأربعاء، 08 يوليو 2020
- الأدلة الاسترشادية حول العمل عن بعد
- نظام العمل عن بعد
- التعاميم والورش الصادرة حول الموضوع خلال الأزمة
- منظومة بياناتي
- منصة المورد
- مبادرة معارف
- مبادرة اللياقة الرقمية
- مبادرة حياةقياس الإنتاجية
-
مؤسسة تنظيم الصناعات الأمنية
الثلاثاء، 30 يونيو 2020
- الاستفادة من منصة التدريب الالكترونية
- الاستفادة من سياسات الموارد البشرية ( المسار الوظيفي / الاوصاف الوظيفية)
- الاطلاع على القوانين والأنظمة المعمول بها في مجال الموارد البشرية
- مبادرات الموارد البشرية
-
حكومة رأس الخيمة - دائرة الموارد البشرية
الثلاثاء، 23 يونيو 2020
- تخطيط وإدارة ومتابعة المشاريع والمبادرات
-
جمهورية مالطا
الثلاثاء، 23 يونيو 2020
- نبذة عن تفويض وأهداف الهيئة
- موجز عن مناهج الهيئة خلال فترة (Covid) وكيف نستخدمها كفرصة (سياسة العمل عن بعد + المهارات والمهارات من خلال المورد + الحلول الرقمية لتعزيز الإنتاجية والكفاءة)
- عرض نظرة شاملة لمشروع ممكن
- عرض ممارسات الهيئة في قياس الإنتاجية وتنفيذ نظام إدارة الأداء
لم يتم العثور على نتائج أو نتيجة البحث لم تعود بأي نتائج.