مقارنات معيارية
هي صفحة خاصة نستعرض من خلالها أبرز ما تقدمه "الهيئة" لشركائها -من داخل الدولة وخارجها-، الراغبين في الاطلاع على نجاحاتها، وتجاربها المميزة؛ من أنظمة وسياسات ومبادرات، تسهم في تنمية وتطوير رأس المال البشري.
كما نسلط في هذه الزاوية الضوء على أبرز الزيارات التي قامت بها "الهيئة" لشركائها، محلياً وعالمياً، للاستفادة من تجاربهم المميزة، والاطلاع على أفضل الممارسات المتبعة في مجال معين.
 |
-
اقتصادية دبي – حكومة دبي
الثلاثاء، 10 ديسمبر 2019
- الاطلاع على إطار الكفاءات التخصصية
- الاطلاع على سياسة التعاقب الوظيفي
-
مكتب الشؤون السياسية
الخميس، 21 نوفمبر 2019
- الاطلاع على الاستبيان السنوي للرضا الوظيفي
-
الهيئة الاتحادية للضرائب
الثلاثاء، 19 نوفمبر 2019
- الاطلاع على أفضل الممارسات في مجال التدقيق الداخلي
-
مؤسسة دبي للإعلام
الخميس، 14 نوفمبر 2019
- المعارف الصريحة والضمنية
- النضج المعرفي
- أهم المبادرات المطبقة في مجال المعرفة
- أساليب نشر المعرفة
- مبادرات إسعاد المتعاملين
- شبكة الاتصال الداخلية (الانترانيت)
-
الهلال الأحمر الإماراتي
الإثنين، 04 نوفمبر 2019
- الاطلاع على مبادرات المعرفة في الهيئة
-
الوفد الاوزباكستاني
الأحد، 27 أكتوبر 2019
- أبرز إنجازات الهيئة وفق الخطة الاستراتيجية للموارد البشرية في الحكومية الاتحادية.
- منظومة ممكنات الموارد البشرية (وفق مصفوفة تطور إجراءات وممارسات الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية).
- التحول الرقمي من خلال نظام معلومات الموارد البشرية (بياناتي).
- الإطار العام للكفاءات السلوكية والتخصصية في الحكومة الاتحادية.
- نظام إدارة الأداء في الحكومة الاتحادية مع استعراض مزايا استخدام النظام الكتروني من خلال نظام معلومات الموارد البشرية (بياناتي).
- نظام التدريب والتطوير في الحكومة الاتحادية مع استعراض مزايا استخدام النظام الكترونيا من خلال نظام معلومات الموارد البشرية (بياناتي).
اقرأ المزيد
التغطية الاعلامية
-
المجلس التنفيذي - حكومة أم القيوين
الثلاثاء، 15 أكتوبر 2019
- آلية عمل تطبيق مشروع كفاءة التوظيف المطبق في الحكومة الاتحادية.
- آلية تحويل العقود "صفة التعاقد" من عقد خاص إلى عقد بدوام كامل، وما هي شروطها/محدداتها.
- آلية تطبيق نظام المسارات الوظيفية على الموظفين الحاليين العاملين في الحكومة.
- آلية تطبيق (احتساب) الترقيات الوظيفية (درجة وظيفية) والوظيفية الاستثنائية (درجتان وظيفيتان) وموعد استلام طلبات الترقيات من الجهات الاتحادية لدراسة الحالات المستحقة سنوياً.
- آلية احتساب إجازة أداء امتحان من ضمن 22 يوم عمل في السنة، هل تدخل المدة التي بين كل امتحان نهاية فصل وآخر للاستعداد للامتحانات من ضمن 22 يوم عمل أي تخصم من رصيد الإجازات السنوية للموظف؟
-
مجموعة بريد الامارات
الأربعاء، 02 أكتوبر 2019
- مؤشرات الحكومة الاتحادية الخاصة بالصحة والسلامة والبيئة وآلية متابعة نتائج المؤشرات.
-
دائرة المالية بدبي
الخميس، 26 سبتمبر 2019
- الاطلاع على أفضل الممارسات لبنك المهارات
- الاطلاع على الطرق المتبعة والمطبقة لديكم في "قياس الانتاجية"
-
وفد جمهورية أوزباكستان
الأربعاء، 11 سبتمبر 2019
- الاطلاع على تجربة دولة الإمارات في مجال تطوير وتمكين الموارد البشرية
التغطية الاعلامية
لم يتم العثور على نتائج أو نتيجة البحث لم تعود بأي نتائج.