مقارنات معيارية
هي صفحة خاصة نستعرض من خلالها أبرز ما تقدمه "الهيئة" لشركائها -من داخل الدولة وخارجها-، الراغبين في الاطلاع على نجاحاتها، وتجاربها المميزة؛ من أنظمة وسياسات ومبادرات، تسهم في تنمية وتطوير رأس المال البشري.
كما نسلط في هذه الزاوية الضوء على أبرز الزيارات التي قامت بها "الهيئة" لشركائها، محلياً وعالمياً، للاستفادة من تجاربهم المميزة، والاطلاع على أفضل الممارسات المتبعة في مجال معين.
 |
-
جمارك دبي
الخميس، 08 يوليو 2021
- مؤشرات الأداء الرئيسية على مستوى الوزارات الاتحادية
- مكونات مؤشرات الأداء ومستهدفاتها المتعلقة بالموارد البشرية
-
دائرة الموارد البشرية - حكومة دبي
الأربعاء، 07 يوليو 2021
- أفضل الممارسات في إدارة الاستراتيجية
- إطار الابتكار المؤسسي المتبع في الهيئة
-
دائرة الأشغال العامة - حكومة الشارقة
الثلاثاء، 06 يوليو 2021
- مصفوفة الصلاحيات للدرجات الوظيفية
-
الهيئة الاتحادية للضرائب
الإثنين، 28 يونيو 2021
- أفضل الممارسات المطبقة في إدارة الموارد البشرية
-
هيئة الموارد البشرية -حكومة أبوظبي
الأربعاء، 09 يونيو 2021
- عامل تحسين الانتاجية (براد فورد)
-
الهيئة الاتحادية للرقابة النووية
الثلاثاء، 01 يونيو 2021
-
هيئة الحكومة الإلكترونية - حكومة رأس الخيمة
الثلاثاء، 20 أبريل 2021
- مبادرة (النخبة) للشهادات المهنية التخصصية
- مبادرة (معارف) لشركاء التدريب المفضلين للحكومة الاتحادية
- نظام التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة في الحكومة الاتحادية
-
القيادة العامة لشرطة دبي
الأحد، 18 أبريل 2021
-
الوفد الاوزباكستاني
الخميس، 01 أبريل 2021
- وثيقة مبادىء السلوك المهني وأخلاقيات الوظيفة العامة
- (بوابة التعلم الإلكتروني في الحكومة الاتحادية (المورد
- مبادرة "معارف" لشركاء التدريب المفضلين للحكومة الاتحادية
- نظام تقييم وتوصيف الوظائف
- مراجعة واعتماد الهياكل التنظيمية
- نظام التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة
- الفحص الطبي للموظفين الاتحاديين
-
دائرة الموارد البشرية لحكومة رأس الخيمة
الأربعاء، 24 مارس 2021
- نظام إدارة الأداء
- آلية تقييم الكفاءات القيادية
- آلية التقييم في نظام بياناتي
لم يتم العثور على نتائج أو نتيجة البحث لم تعود بأي نتائج.