×

كيف يتم استخدام الكلمات المفتاحية؟

إذا وجدت أن بحثك عاد بعدد كبير جداً من النتائج، قد ترغب في تحسين عملية البحث. يمكنك تحسين نتائج البحث عن طريق إضافة كلمات مفتاحية أخرى لبحثك أو باستخدام أداة تصفية الكلمات المفتاحية التي تقوم بتصفية النتائج لجعلها تعكس بشكل أكثر دقة المعلومات التي تبحث عنها. يمكن العثور على أداة تصفية الكلمات المفتاحية فوق نتائج البحث.

تحسين نتائج البحث؟

إذا وجدت أن بحثك عاد بعدد كبير جداً من النتائج، قد ترغب في تحسين عملية البحث. يمكنك تحسين نتائج البحث عن طريق إضافة كلمات مفتاحية أخرى لبحثك أو باستخدام أداة تصفية الكلمات المفتاحية التي تقوم بتصفية النتائج لجعلها تعكس بشكل أكثر دقة المعلومات التي تبحث عنها. يمكن العثور على أداة تصفية الكلمات المفتاحية فوق نتائج البحث.

تريد الوصول مباشرة؟

فيما يلي بعض الروابط السريعة التي تقوم بأخذك مباشرة للموضوعات الرئيسية:

للاشتراك بالإصدارت الدورية

5 مؤسسات تطلع على تجربة الهيئة خلال الربع الثاني من 2019

الخميس، 11 يوليو 2019

استقبلت الاتحادية للموارد البشرية الحكومية خلال الربع الثاني من العام الجاري، وفوداً من عدة مؤسسات حكومية اتحادية ومحلية، زارت الهيئة للاطلاع على تجربتها في إدارة رأس المال البشري في الحكومة الاتحادية، وتعرفت إلى أبرز مبادراتها المبتكرة الرامية إلى تمكين الموارد البشرية في الوزارات والجهات الاتحادية.

وأبدت الوفود الزائرة اهتمامها بتجربة الهيئة الرائدة لجهة إطلاق سياسات وتشريعات ومبادرات الموارد البشرية التي من شأنها رفع كفاءة موظفي الحكومة الاتحادية، وتطوير قدراتهم، وزيادة إنتاجيتهم، بما يسهم في تحقيق توجهات وتطلعات القيادة الرشيدة للدولة ممثلة بصاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان رئيس الدولة "حفظه الله"، وأخيه صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي "رعاه الله".

وتعرف ضيوف الهيئة على العديد من مبادرات وأنظمة الموارد البشرية التي أطلقتها الهيئة على مستوى الحكومة الاتحادية ومنها: (الأنظمة الإلكترونية المنضوية تحت نظام إدارة معلومات الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية "بياناتي" كنظامي إدارة الأداء والتدريب والتطوير الإلكترونيين الخاصين بموظفي الحكومة الاتحادية، ونظام التوظيف الإلكتروني، ونظامي الهياكل التنظيمية، والحضور والانصراف).

كما استمعت الوفود إلى شرح مفصل حول نظام تقييم وتوصيف الوظائف في الحكومة الاتحادية، ونظام منح المكافآت والحوافز لموظفي الحكومة الاتحادية، الذي أطلقته الهيئة في العام 2015 بعد اعتماده من مجلس الوزراء، وأهداف الإطار العام لتخطيط التعاقب الوظيفي.

ومثلت الوفود الزائرة عدداً من المؤسسات الحكومية في الدولة ومنها: (شرطة دبي، وهيئة الطرق والمواصلات بدبي، وصندوق الزكاة، ودائرة الموارد البشرية بالشارقة، ودائرة التنمية الاقتصادية في إمارة أبوظبي).

المزيد من الأخبار

للأعلى