×

كيف يتم استخدام الكلمات المفتاحية؟

إذا وجدت أن بحثك عاد بعدد كبير جداً من النتائج، قد ترغب في تحسين عملية البحث. يمكنك تحسين نتائج البحث عن طريق إضافة كلمات مفتاحية أخرى لبحثك أو باستخدام أداة تصفية الكلمات المفتاحية التي تقوم بتصفية النتائج لجعلها تعكس بشكل أكثر دقة المعلومات التي تبحث عنها. يمكن العثور على أداة تصفية الكلمات المفتاحية فوق نتائج البحث.

تحسين نتائج البحث؟

إذا وجدت أن بحثك عاد بعدد كبير جداً من النتائج، قد ترغب في تحسين عملية البحث. يمكنك تحسين نتائج البحث عن طريق إضافة كلمات مفتاحية أخرى لبحثك أو باستخدام أداة تصفية الكلمات المفتاحية التي تقوم بتصفية النتائج لجعلها تعكس بشكل أكثر دقة المعلومات التي تبحث عنها. يمكن العثور على أداة تصفية الكلمات المفتاحية فوق نتائج البحث.

تريد الوصول مباشرة؟

فيما يلي بعض الروابط السريعة التي تقوم بأخذك مباشرة للموضوعات الرئيسية:

للاشتراك بالإصدارت الدورية

"الهيئة" تطلع "الموارد البشرية بدبي" على سياسة الدوام الجزئي ونظام العمل عن بعد

الإثنين، 13 أغسطس 2018

استقبلت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية مؤخراً ، وفداً من دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي للاطلاع على أبرز أنظمة وسياسات ومبادرات الموارد البشرية المطبقة على مستوى الحكومة الاتحادية ،

وتم التركيز خلال اللقاء الذي عقد في مقر الهيئة بدبي على سياسة الدوام الجزئي التي أعدتها "الهيئة" وتم إقرارها مؤخراً على مستوى الحكومة الاتحادية ، وكذلك نظام العمل عن بعد ، وآخر المستجدات فيما يتعلق بالتطبيق التجريبي للنظام في الحكومة الاتحادية .

وكانت "الهيئة" قد طورت سياسة للعمل عن بعد استناداً إلى أفضل الممارسات العالمية في هذا الخصوص ، وقد تم تطبيق النظام تجريبياً في الحكومة الاتحاديه منذ ما يقارب العام ونصف .

وتعد زيارة دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي فرصة مثالية لنقل تجربة الحكومة الاتحادية في تطبيق النظام إلى دائرة الموارد البشرية ، وبالتالي إلى المؤسسات المحلية في حكومة دبي .

كان في استقبال الوفد السيد حمد بوعميم مدير إدارة السياسات والشؤون القانونية، وعدد من موظفي قطاع سياسات الموارد البشرية في الهيئة، حيث ضم الوفد كل من سيف بن يعروف - مدير مشاريع أول ، وشروق الهرمودي - مستشار موارد بشرية ، ومريم عيسى محمد - أخصائي رئيسي .

 

وفي مستهل اللقاء رحب حمد بوعميم بضيوف "الهيئة"، مشدداً على أهمية الزيارة في نقل أفضل حلول وممارسات الموارد البشرية المطبقة على مستوى الحكومة الاتحادية، إلى الحكومات المحلية وتبادل أفضل الخبرات والتجارب ذات العلاقة بتنمية وتطوير رأس المال البشري ، مؤكداً استعداد "الهيئة" الدائم إلى وضع خلاصة خبراتها وتجاربها المميزة بين أيدي شركائها على المستويين المحلي والعالمي.

المزيد من الأخبار

للأعلى