وفي هذا السياق أوضحت شيماء العوضي مدير إدارة نظام معلومات الموارد البشرية في الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية أن عدد معاملات وإجراءات الموارد البشرية التي نفذها موظفو الوزارات والجهات الاتحادية ومسؤولو إدارات الموارد البشرية في تلك الجهات منذ بداية العام 2018 وحتى مطلع سبتمبر الجاري عبر نظام "بياناتي"- بلغ قرابة 655 ألف إجراء، 557 ألف منها تقريباً إجراءات خدمة ذاتية.

وذكرت أن موظفي الحكومة الاتحادية أجروا 38 ألف تحديث للبيانات الشخصية، و11 ألف إجراء لعرض وتحديث تفاصيل المؤهل العلمي للموظف.

"بياناتي" منصة متكاملة لإجراءات الموارد البشرية  

وبينت شيماء العوضي أن 62 وزارة وجهة اتحادية تنضوي تحت مظلة نظام "بياناتي"، الذي أطلقته الهيئة رسمياً على مستوى الحكومة الاتحادية في العام 2012 بالتعاون مع وزارة المالية.

وذكرت أن نظام "بياناتي" يساعد في أتمتة جميع إجراءات الموارد البشرية والأجور والرواتب في الوزارات والجهات الاتحادية منذ تعيين الموظف وحتى تقاعده، ويرتقي بأداء الموارد البشرية، استناداً إلى المفاهيم الحديثة والمعايير العالمية، ويؤسس لقاعدة بيانات موحدة للحكومة الاتحادية، تعكس واقعها، وتدعم متخذي القرار وتساعد في عمليات التخطيط.

خدمات "بياناتي"

وبينت أن نظام "بياناتي" يقدم العديد من الخدمات لموظفي الحكومة الاتحادية، إذ يضمن صرف رواتبهم من خلال نظام موحد، ويمكنهم من إتمام كافة إجراءات الموارد البشرية، من خلال بوابة الخدمة الذاتية المخصصة لكل موظف، فضلاً عن أنه يسرع أخذ الموافقات الإلكترونية على بعض إجراءات الموارد البشرية.

وأشارت إلى أن الخدمة الذاتية تعتبر واحدة من أهم خدمات النظام، إذ تمكن موظفي الحكومة الاتحادية من إتمام ومتابعة إجراءات الموارد البشرية الخاصة بهم ذاتياً، الأمر الذي من شأنه أن يسهم في تسهيل خدمات الموارد البشرية في الوزارات والجهات الاتحادية، ويساعد إدارات الموارد البشرية في التركيز على برامج ومبادرات استراتيجية.