×

كيف يتم استخدام الكلمات المفتاحية؟

إذا وجدت أن بحثك عاد بعدد كبير جداً من النتائج، قد ترغب في تحسين عملية البحث. يمكنك تحسين نتائج البحث عن طريق إضافة كلمات مفتاحية أخرى لبحثك أو باستخدام أداة تصفية الكلمات المفتاحية التي تقوم بتصفية النتائج لجعلها تعكس بشكل أكثر دقة المعلومات التي تبحث عنها. يمكن العثور على أداة تصفية الكلمات المفتاحية فوق نتائج البحث.

تحسين نتائج البحث؟

إذا وجدت أن بحثك عاد بعدد كبير جداً من النتائج، قد ترغب في تحسين عملية البحث. يمكنك تحسين نتائج البحث عن طريق إضافة كلمات مفتاحية أخرى لبحثك أو باستخدام أداة تصفية الكلمات المفتاحية التي تقوم بتصفية النتائج لجعلها تعكس بشكل أكثر دقة المعلومات التي تبحث عنها. يمكن العثور على أداة تصفية الكلمات المفتاحية فوق نتائج البحث.

تريد الوصول مباشرة؟

فيما يلي بعض الروابط السريعة التي تقوم بأخذك مباشرة للموضوعات الرئيسية:

للاشتراك بالإصدارت الدورية

ملتقى نادي الموارد البشرية يناقش "مستقبل الموارد البشرية والتحول الذكي"

الأربعاء، 20 ديسمبر 2017

تعقد الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، يوم غد الخميس 21 ديسمبر، في فندق إنتركونتيننتال فيستيفال سيتي بدبي، ملتقى نادي الموارد البشرية تحت عنوان "مستقبل الموارد البشرية والتحول الذكي"، وذلك تحت رعاية معالي أحمد بالهول الفلاسي، وزير الدولة لشؤون التعليم العالي والمهارات المتقدمة، رئيس الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية.

وفي هذا الصدد أوضح أحمد المهيري مدير إدارة المشروعات والبرامج في الهيئة أن هذا هو الملتقى الخامس للنادي خلال العام 2017، وسيستضيف المتحدث العالمي سيمون ولكر الخبير في مستقبل العمل والقيادة، الذي سيسلط الضوء على أهم 10 اتجاهات في مجال الموارد البشرية سيتم التركيز عليها خلال العام 2018، ومنها: (تأثير الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي على الموارد البشرية وسوق العمل، وأهمية التحول من التدريب إلى التطوير).

نادي الموارد البشرية 

وذكر المهيري أن نادي الموارد البشرية الذي انطلق في العام 2010، يعد من أبرز المبادرات الاستراتيجية للهيئة، حيث يشكل منصة تفاعلية، وقناة تواصل فكري ومعرفي، تجمع المهتمين والمختصين بالموارد البشرية والخبراء وأصحاب التجارب المميزة تحت سقف واحد؛ لتبادل الأفكار والخبرات والحلول التي من شأنها تعزيز الأدوار المنوطة بإدارات الموارد البشرية والخدمات المؤسسية وغيرهما في مختلف القطاعات بالدولة.

ولفت إلى أن النادي يتيح لمنتسبيه الذين تجاوز عددهم حاجز الـ 12 ألف منتسب فرصة مثالية للتعرف إلى أفضل الممارسات والاطلاع على قصص نجاح العديد من الأفراد والمؤسسات، والتواصل مع المختصين والمهتمين كل ضمن اختصاصه.

المزيد من الأخبار

للأعلى