حصلت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، مؤخراً، وللسنة الثانية على التوالي على شهادة المواصفة الأوروبية للابتكارTS16555، والتي تعد أول مواصفة عالمية، توفر منظومة مؤسسية متكاملة للابتكار، وتشتمل على مجموعة من المعايير والمتطلبات الداعمة لتطبيق الابتكار المؤسسي.
وجاء حصول الهيئة على المواصفة بعد إتمام عمليات التدقيق الخاصة بإدارة الابتكار، من قبل الشركة المختصة، والجهة المانحة للشهادة (BSI)، حيث تسعى الهيئة من خلالها إلى ترسيخ ثقافة الابتكار في بيئة العمل.
وأكد خالد المازمي مدير إدارة الاستراتيجية والمستقبل، أن شهادة المواصفة تساعد في تحقيق التوجهات الاستراتيجية للهيئة، والتي تجعل الإمارات ضمن الدول الأكثر ابتكاراً على مستوى العالم، كما تساعد في توفير بيئة عمل داعمة للابتكار.
من جهتها أشارت ميثاء كلثوم رئيس قسم التميز إلى أن الهيئة أعدت أدلة إرشادية خاصة بإدارة وسياسات الابتكار تدعم توثيق الأفكار والمشاريع المبتكرة، وتسعى على الدوام إلى توفير بيئة خصبة للموظفين وتشجعهم على الابتكار.
وأوضحت أن "الهيئة" أطلقت خطتها لشهر الابتكار، عبر موقعها الإلكتروني، متضمنة سلسلة فعاليات داخلية وخارجية، تمتد حتى نهاية فبراير الجاري، تستهدف موظفي الهيئة ومتعامليها من موظفي الوزارات والجهات الاتحادية الراغبين بالمشاركة، متضمنة جلسات وورش عمل ومختبرات ابتكار، وزيارات ميدانية وتطبيقات عملية.