وفي هذا الصدد أوضح سعادة الدكتور عبد الرحمن عبد المنان العور مدير عام الهيئة ورئيس اللجنة الاتحادية لتقييم وتوصيف الوظائف في الحكومة الاتحادية أن اللجنة اعتمدت -منذ تشكيلها- مسميات وظيفية لقرابة 95% من إجمالي وظائف الحكومة الاتحادية المدرجة في نظام "بياناتي"، بواقع 1145 مسمى وظيفياً من أصل 1206 مسميات وظيفية تستهدف اللجنة تقييمها واعتمادها قبل نهاية العام 2017.

وذكر سعادته أن الوظائف الرئيسية تشكل 68% من إجمالي وظائف الحكومة الاتحادية، في حين تشكل وظائف الخدمات المساندة 23% من هذه الوظائف، مقابل 5% للوظائف القيادية العليا، و4% للوظائف المعاونة.

وأشار إلى أن اللجنة عقدت، مؤخراً، اجتماعها السادس والعشرين، في مقر الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، وأن 799 من إجمالي الوظائف التي تم اعتمادها تقع ضمن فئة الوظائف التخصصية والرئيسية، و341 منها ضمن فئة وظائف الدعم والمساندة.

ولفت إلى أن اللجنة الاتحادية لتقييم وتوصيف الوظائف في الحكومة الاتحادية تتولى مجموعة من المهام والاختصاصات منها: مساندة ودعم إدارات الموارد البشرية، ولجان التقييم الداخلية في الجهات الحكومية الاتحادية لضمان التطبيق السليم لعملية تقييم وتوصيف الوظائف في الجهات الحكومية الاتحادية، والتأكد من مطابقة معايير التقييم والتوصيف مع الأركان الأساسية ضمن نطاق تطبيق المشروع.

وتضم اللجنة في عضويتها: سعادة عبدالرحمن الحمادي وكيل وزارة التربية والتعليم للرقابة والخدمات المساندة نائباً لرئيس اللجنة، وسعادة مريم الأميري وكيل وزارة المالية المساعد لشؤون الإدارة المالية، وسعادة سيف السويدي وكيل وزارة الموارد البشرية والتوطين لشؤون الموارد البشرية، وسعادة عوض الكتبي وكيل وزارة الصحة المساعد لقطاع الخدمات المساندة، وسعادة عائشة السويدي المدير التنفيذي لقطاع سياسات الموارد البشرية في الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، وسعادة ليلى السويدي المدير التنفيذي لقطاع البرامج وتخطيط الموارد البشرية في الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية.