×

كيف يتم استخدام الكلمات المفتاحية؟

إذا وجدت أن بحثك عاد بعدد كبير جداً من النتائج، قد ترغب في تحسين عملية البحث. يمكنك تحسين نتائج البحث عن طريق إضافة كلمات مفتاحية أخرى لبحثك أو باستخدام أداة تصفية الكلمات المفتاحية التي تقوم بتصفية النتائج لجعلها تعكس بشكل أكثر دقة المعلومات التي تبحث عنها. يمكن العثور على أداة تصفية الكلمات المفتاحية فوق نتائج البحث.

تحسين نتائج البحث؟

إذا وجدت أن بحثك عاد بعدد كبير جداً من النتائج، قد ترغب في تحسين عملية البحث. يمكنك تحسين نتائج البحث عن طريق إضافة كلمات مفتاحية أخرى لبحثك أو باستخدام أداة تصفية الكلمات المفتاحية التي تقوم بتصفية النتائج لجعلها تعكس بشكل أكثر دقة المعلومات التي تبحث عنها. يمكن العثور على أداة تصفية الكلمات المفتاحية فوق نتائج البحث.

تريد الوصول مباشرة؟

فيما يلي بعض الروابط السريعة التي تقوم بأخذك مباشرة للموضوعات الرئيسية:

للاشتراك بالإصدارت الدورية

شروط و أحكام

جميع حقوق النسخ محفوظة للهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية © 2017

الزائر الكريم:

نرحب بك في الموقع الإلكتروني للهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية والذي يهدف إلى التعريف بالهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية والأعمال الخاصة بها. ويسرنا إطلاعك على شروط الاستخدام لهذا الموقع والتي تهدف إلى بيان أسس استخدامك للبيانات والمعلومات الموجودة بالموقع وتوضح الأمور المسموح بها لك والمحظورة عليك في الاستخدام .

ويعتبر دخولك لهذا الموقع بمثابة موافقة منك على كافة الشروط والأحكام الواردة فيه وقبولاً بها. 

شروط وأحكام:

تطبق قواعد استخدام موقع الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية على جميع زوار ومستخدمي الموقع، ويجوز إيقاف / أو منع /أو إنهاء استخدام الموقع في حال حدوث انتهاك من قبل أحد المستخدمين، أو في حال توفرت أسباب تدعو للاعتقاد بأن أحد المستخدمين قد انتهك وخالف شروط وقواعد الاستخدام.

يُمنع المستخدمون من انتهاك أو محاولة انتهاك الإجراءات والأنظمة المعمول بها لحماية الموقع، بما في ذلك على سبيل المثال وليس الحصر:

  • الوصول إلى البيانات التي لا يقصد تقديمها لهذا المستخدم أو الدخول على خادم أو حساب لا يصرح للمستخدم بالدخول عليه.
  • محاولة إجراء اختبار أو مسح أو فحص لإمكانية إصابة نقاط الضعف في نظام أو شبكة الهيئة أو انتهاك سلامة الإجراءات أو توثيقها دون تصريح رسمي من الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية.
  • محاولة التدخل في الخدمة المقدمة لأي مستخدم أو مستضيف أو شبكة، بما في ذلك على سبيل المثال وليس الحصر، عن طريق وضع فيروس على الموقع، أو زيادة الحمل عليه أو إرسال رسائل دعائية إليه، أو إغراقه بالرسائل الإلكترونية أو تحطيمه.
  • إرسال رسائل إلكترونية إلى الموقع غير مرغوب فيها، بما في ذلك عمليات الدعاية، /أو الإعلان عن المنتجات أو الخدمات؛ أو تزييف أي عنوان لحزمة بروتوكول التحكم في الإرسال / بروتوكول الإنترنت أو أي جزء من معلومات العنوان في أي رسالة إلكترونية أو إرسال رسائل مجموعات إخبارية.
  • استخدام موقع الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية بأي طريقة كانت لإرسال بريد الكتروني أو أية أمور منه أو نيابة عنه أو من خلال الإشارة إليه أو بانتحال اسمه أو صفته تتضمن الإساءة أو التشهير بالهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية أو بالموقع أو بأي شخص كان. أو الإعلان عن أخبار أو معلومات غير صحيحة ونسبها للهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية بدون وجه حق.

 

إن مخالفة قواعد الاستخدام وانتهاك النظام أو الشبكة يعرض المخالف للمسؤولية المدنية والجنائية، وسيتم مباشرة التحقيق في الحالات التي قد تنطوي على مثل هذه المخالفات والانتهاكات وملاحقة المتسبب فيها قضائياً.

للأعلى