ملتقى نادي الموارد البشرية بالتعاون مع أوراكل يستعرض فرص تطوير الموارد البشرية بالذكاء الاصطناعي

عقدت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، مؤخراً، الملتقى الثاني لنادي الموارد البشرية، خلال العام 2025، والذي يعد أحد مبادرات الهيئة الاستراتيجية، وذلك تحت عنوان: (الذكاء الاصطناعي التوليدي وتطوير الموارد البشرية).

وشهد الملتقى الذي عقد افتراضياً بالتعاون مع شركة أوراكل، تفاعلاً كبيراً، حيث حضره قرابة 900 عضو ومنتسب للنادي من موظفي الحكومة الاتحادية، والمختصين والمهتمين، من كافة قطاعات العمل.

وتحدث خلال جلسة النادي كل من ميساء المهتار، قائد الموارد البشرية لدى أوراكل، في دولة الإمارات العربية المتحدة، وإيمان ناصف، مستشارة تطبيقات بإدارة الموارد البشرية في شركة أوراكل.

وسلطت الجلسة الضوء على قضايا عدة، أبرزها (الذكاء الاصطناعي التوليدي، وأوجه الاختلاف عن الذكاء الاصطناعي التقليدي، والتحول الرقمي للموارد البشرية المعزز بالذكاء الاصطناعي وتأثيره على إدارة القوى العاملة، ودور الذكاء الاصطناعي في الرفاه الوظيفي وتحليل المشاعر، وتأثير الذكاء الاصطناعي على الموارد البشرية خلال السنوات المقبلة).

نادي الموارد البشرية

يعد نادي الموارد البشرية الذي أطلقته الهيئة في العام 2010 نافذة تواصل فكري ومعرفي مهمة تجمع تحت مظلتها الآلاف من المهتمين والمختصين بموضوعات الطرح والنقاش، سواء كانت في قضايا الموارد البشرية والخدمات المساندة أو القضايا العامة والمستجدة.

ويعتبر النادي منصة تفاعلية تجمع المهتمين والمختصين بالموارد البشرية والخبراء وأصحاب التجارب المميزة تحت سقف واحد؛ لتبادل الأفكار والخبرات والحلول التي من شأنها تعزيز الأدوار المنوطة بإدارات الموارد البشرية والخدمات المؤسسية وغيرهما في مختلف القطاعات بالدولة.

يذكر أن باب الانتساب للنادي مفتوح ومجاني لكل من يرغب من المعنيين والمهتمين بمجالات الموارد البشرية والدعم المؤسسي وغير ذلك، ويمكن التقدم بطلب انتساب للنادي من خلال: (الموقع الإلكتروني للهيئة www.fahr.gov.ae، والبريد الإلكتروني للنادي   .(HRClub@fahr.gov.ae)