نادي الموارد البشرية يستعرض أبعاد قيام المؤسسة على المهارات

عقدت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، مؤخراً، الملتقى السادس لنادي الموارد البشرية، خلال العام الجاري، والذي يعد أحد مبادرات الهيئة الاستراتيجية، وذلك تحت عنوان نحو مؤسسات قائمة على المهارات.

حضر الملتقى الذي عقد افتراضياً بالتعاون مع شركة أوراكل، قرابة 200 عضو ومنتسب للنادي من موظفي الحكومة الاتحادية، والمختصين والمهتمين، من كافة قطاعات العمل.

واستضاف كل من أحمد إمبابي، مدير إقليمي أول لدى شركة أوراكل – الموارد البشرية، ولؤي زعيتر، مدير إدارة أول لدى شركة أوراكل- الخليج، وإيمان ناصف، مستشار حلول رئيسي في الشركة.

وركز المتحدثون على عدة محاور، أبرزها (استكشاف قيمة المؤسسات القائمة على المهارات، وأسس النهج القائم على المهارات، وخارطة الطريق والخطوات الرئيسية لبناء هذا النهج، وأهم الفوائد التي تحققها المؤسسات من هذا التحول، والدور الذي تلعبه التكنولوجيا في دعم هذا التوجه).

نادي الموارد البشرية

يعد نادي الموارد البشرية الذي أطلقته الهيئة في العام 2010 نافذة تواصل فكري ومعرفي مهمة تجمع تحت مظلتها الآلاف من المهتمين والمختصين بموضوعات الطرح والنقاش، سواء كانت في قضايا الموارد البشرية والخدمات المساندة أو القضايا العامة والمستجدة.

ويعتبر النادي منصة تفاعلية تجمع المهتمين والمختصين بالموارد البشرية والخبراء وأصحاب التجارب المميزة تحت سقف واحد؛ لتبادل الأفكار والخبرات والحلول التي من شأنها تعزيز الأدوار المنوطة بإدارات الموارد البشرية والخدمات المؤسسية وغيرهما في مختلف القطاعات بالدولة.

يذكر أن باب الانتساب للنادي مفتوح ومجاني لكل من يرغب من المعنيين والمهتمين بمجالات الموارد البشرية والدعم المؤسسي وغير ذلك، ويمكن التقدم بطلب انتساب للنادي من خلال: (الموقع الإلكتروني للهيئة www.fahr.gov.ae، والبريد الإلكتروني للنادي   .(HRClub@fahr.gov.ae)