×

كيف يتم استخدام الكلمات المفتاحية؟

إذا وجدت أن بحثك عاد بعدد كبير جداً من النتائج، قد ترغب في تحسين عملية البحث. يمكنك تحسين نتائج البحث عن طريق إضافة كلمات مفتاحية أخرى لبحثك أو باستخدام أداة تصفية الكلمات المفتاحية التي تقوم بتصفية النتائج لجعلها تعكس بشكل أكثر دقة المعلومات التي تبحث عنها. يمكن العثور على أداة تصفية الكلمات المفتاحية فوق نتائج البحث.

تحسين نتائج البحث؟

إذا وجدت أن بحثك عاد بعدد كبير جداً من النتائج، قد ترغب في تحسين عملية البحث. يمكنك تحسين نتائج البحث عن طريق إضافة كلمات مفتاحية أخرى لبحثك أو باستخدام أداة تصفية الكلمات المفتاحية التي تقوم بتصفية النتائج لجعلها تعكس بشكل أكثر دقة المعلومات التي تبحث عنها. يمكن العثور على أداة تصفية الكلمات المفتاحية فوق نتائج البحث.

تريد الوصول مباشرة؟

فيما يلي بعض الروابط السريعة التي تقوم بأخذك مباشرة للموضوعات الرئيسية:

للاشتراك بالإصدارات الدورية

نبذة عن الابتكار

تمضي الهيئة الاتحادية للموارد الشرية الحكومية في سبيل تحقيق الاستراتيجية الوطنية للابتكار والتي أطلقها صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم "رعاه الله"، نائب رئيس الدولة، رئيس مجلس الوزراء، حاكم دبي في العام 2014، والتي تهدف إلى جعل الامارات العربية المتحدة من ضمن الدول الأكثر ابتكاراً على الصعيد العالمي خلال السبع سنوات القادمة، وإيماناً بتوجهات قادة حكومة دولة الامارات العربية المتحدة بأن الابتكار هو رأس مال المستقبل، تطمح الهيئة إلى ترسيخ ثقافة الابتكار في بيئة العمل المؤسسي، وذلك بطرح مبادرات استراتيجية تخدم الابتكار وتعزيز مفاهيمه بوضع المبادرات التالية:

  • تطبيق الأطر التنظيمية للابتكار واستشراف المستقبل
  • توفير الخدمات والبنية التكنولوجية الداعمة للابتكار
  • تشجيع وتحفيز الموظفين على الابتكار
  • إطلاق المبادرات المبتكرة على مستوى الهيئة والحكومة الاتحادية

فئات الابتكار في القطاع الحكومي:

  • الابتكار في الخدمات: تقديم خدمات جديدة أو مطوّرة واستحداث طرق مبتكرة لتقديم الخدمات
  • الابتكار في العمليّات: استحداث عمليّات إداريّة وتنظيميّة مبتكرة تسهم في تطوير العمل المؤسّسي
  • الابتكار في التكنولوجيا: التوصّل إلى طرق علميّة مبتكرة للتغلّب على التحديات التي تواجه المجتمع وتحقيق الفائدة من خلال المنشآت العلميّة المتقدّمة
  • الابتكار في السياسات: تطوير السياسات بما يضمن توفير بيئة تحفّز على الابتكار، والنموّ والتطوير
  • الابتكار في الأنظمة: وضع أنظمة مبتكرة تسهم في مواجهة التحديات وتوفير الحلول المبتكرة لها

 

لماذا نبتكر؟

تتبنى الهيئة مفهوم الابتكار لتشجيع موظفيها على الابتكار وذلك لتحقيق الأهداف التالية والتي تتماشى مع أهداف دولة الامارات العربية المتحدة لتحقيق الابتكار:

  • تعزيز وسيلة مستدامة للاستثمار في الطاقات البشرية الإماراتية
  • تعزيز القدرات التنافسية العالمية لدولة الإمارات
  • تحويل مفهوم الابتكار إلى عمل وثقافة مؤسسية فعّالة ودائمة في حكومة دولة الإمارات

 

رسائل الابتكار:

هي مقتطفات توعوية عن الابتكار ترسل بشكل دوري للموظفين عبر البريد الالكتروني لتشجيعهم على الابتكار

اضغط علي الرسالة لتكبيرها

 

مبادرات الهيئة المبتكرة:

 

فريق الابتكار والريادة والكفاءة المؤسسية

تم تشكيل فريق داخلي للهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية تحت اسم "فريق الابتكار والريادة والكفاءة المؤسسية " برئاسة مدير ادارة الاستراتيجية والمستقبل وعضوية كل من :

  • نائب مدير ادارة الاتصال الحكومي
  • نائب مدير ادارة الشؤون المالية
  • رئيس قسم التخطيط الاستراتيجي
  • رئيس قسم التميز المؤسسي
  • ممثل عن ادارة الموارد البشرية و الخدمات
  • ممثل عن ادارة السياسات والشؤون القانونية
  • ممثل عن ادارة معلومات الموارد البشرية
  • ممثل عن ادارة تقنية المعلومات
  • ممثل عن ادارة المشاريع والبرامج
  • خبير تخطيط استراتيجي

 

الكل مبتكر

يرجى منكم تقديم اقتراحاتكم عبر نظام الإقتراحات والملاحظات (بوابة النظام الوطني لإدارة علاقات المتعاملين):

https://ncrm.government.ae/ncrmstorefront/ncrm/ar

للأعلى