في إطار جهودها الاستثنائية والمستمرة خلال السنتين الماضيتين، في الحد من تداعيات كوفيد-19 على مستوى الحكومة الاتحادية، نجحت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، مؤخراً في إطلاق مبادرة "تعافي"، المعنية بمراقبة ومتابعة مستجدات الوضع الوبائي في الوزارات والجهات الاتحادية، عبر ربط مخرجات تطبيق الحصن مع نظام التقارير الذكية، الذي يعد أحد أنظمة الموارد البشرية الإلكترونية الذكية المنضوية تحت مظلة نظام إدارة معلومات الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية "بياناتي".

وتأتي "تعافي" استكمالاً لسلسلة الجهود الحثيثة التي بذلتها الهيئة على مستوى الحكومة الاتحادية منذ بدء جائحة كوفيد - 19 مطلع العام 2020، والتي هدفت في مجملها للحفاظ على صحة وسلامة موظفي الوزارات والجهات الاتحادية، وأفراد أسرهم، والمتعاملين، ودعم جهود دولة الإمارات في احتواء الجائحة، وتقويض تداعياتها على مختلف قطاعات الأعمال ومناحي الحياة.

ومن شأن المبادرة أن تمكن الوزارات والجهات الاتحادية وإدارات الموارد البشرية فيها من اتخاذ القرارات السليمة، فيما يتعلق بمواجهة جائحة كوفيد - 19، حيث سيقوم نظام "بياناتي" بتزويد إدارات الموارد البشرية بالبيانات الآنية حول معدلات تطعيم الموظفين، ونسبة المصابين منهم، والمخالطين لمصابين، وتذكيرهم بمواعيد تلقي الموظفين للجرعات الداعمة، والإجراءات التحسينية التي ينبغي على الجهات اتخاذها في ظل تطورات الوضع الوبائي فيها.

وتعد المبادرة بمثابة عبارة عن خدمة معلوماتية ترمي من خلالها الهيئة إلى إبقاء الوزارات والجهات الاتحادية على اطلاع تام بمستجدات كوفيد -19 في تلك الجهات، ودعمها فيما يتعلق باتخاذ القرارات والإجراءات الاحترازية الاستباقية وفق البيانات الصحية الآنية، التي يستقيها نظام التقارير الذكية في نظام "بياناتي" من تطبيق الحصن.

وأنجزت الهيئة مشروع "تعافي" بالتعاون والتنسيق مع الهيئة الوطنية لإدارة الطوارئ والأزمات والكوارث، ووزارة الصحة ووقاية المجتمع، ليعد بذلك من المشروعات الاستراتيجية الحيوية التي تعول عليها حكومة دولة الإمارات في تحقيق التعافي المجتمعي المستدام، ومواصلة التقدم المبهر الذي أحرزته الدولة على صعيد إدارة ملف الجائحة.

زايد القحطاني

مدير إدارة تقييم الأداء والمتابعة

الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية